岗位职责:

1.参与集团战略规划,提出建议并参与决策;

2.参加公司决策委员会,对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策;

部门内部

3.根据公司年度经营计划,编制本部门整体工作计划,并负责监督落实;

4.设计招标:提出设计单位的选择方式以及选择标准,参与设计单位的招标、洽谈;

5.图纸会审:组织安排对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段各专业设计图纸会审并督导设计单位进行整改;

6.图纸把关:负责设计图纸的质量把关,各专业设计图整合以及关键部门的管线综合;

7.设计优化:组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作以及施工图阶段的成本优化设计工作;

8.设计变更: 提出现场施工技术问题的主导意见,组织绘制设计变更图和设计详图,参与变更评审;控制重大设计变更,全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果;

9.在施工过程中,协助工程管理部门和项目公司对设计变更及其他技术问题进行管理;

10.负责公司专家组的组织管理工作,围绕公司开发项目提供各种技术支持、政策咨询、专家研讨、专家技术调研、考察等活动;

岗位要求:

1,、30-40岁、八年以上设计等相关工作经验,三年以上房地产相关企业设计管理部经理经验;

2、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识,熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定;

3、对房地产市场有较为深入的理解,熟悉房地产产品特征;


2018年03月18日

工程总监(基本年薪60-80万+福利+奖金,,地点:太原,石家庄)

设计总监(基本年薪60-80万+福利+奖金,,地点:太原,石家庄)

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营销总监(基本年薪60-80万+福利+奖金,,地点:太原,石家庄)

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